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浙江上虞 “保姆式”服務引才創業

作者: 龍巖網 發布時間: 2020年06月10日 14:27:16

近日,浙江省紹興市上虞區出臺了《高水平建設人才強區的若干政策》(以下簡稱“人才新政3.0版”)和《上虞區加快科技創新的若干政策》。相關政策不僅加大了企業引才補貼、企業高端引才薪酬補貼等獎補力度,還擴大了高校畢業生優惠政策享受對象范圍,龍巖人才網,共涵蓋高層次人才引進、優化人才生態發展等6個方面。

人才新政3.0版規定,海內外高層次人才來虞創業,除了給予100萬至700萬元不等的項目啟動資金資助外,還提供300—1000平方米的3年免租創業場所或相應租金補貼和3年每年最高5萬元的水電補貼。其中績效良好者還將再獲3年支持。同時,企業一旦有了產業化需求,上虞對實施成果產業化項目的1500平方米內廠房,給予3年租金補助。

此外,為了讓人才安心在虞創新創業,高層次人才可獲得80萬至200萬元不等的房票補貼或為期10年每年3萬元至10萬元不等的租房補貼,同時享受住房公積金貸款政策,以及子女就學、配偶工作安排、醫療保障、療休養等一系列服務保障措施。

在創業融資扶持上,上虞區將給予人才創業企業貸款額1000萬元內、三年基準利率全額貼息;對商業銀行給予高層次人才創業企業信用貸款的,給予信用貸款年度新增日均余額的3%獎勵,最高500萬元。

記者注意到,此次發布的人才新政3.0版,緊扣聚焦上虞區的人才發展和產業所需,注重激發人才的創新創業活力,頗具普適性,在大力招引高層次人才的同時,對高校畢業生、技能人才等多個層次的人才引進都進行了充分的考慮。

“我們希望培養造就一批‘上虞工匠’?!鄙嫌輩^委組織部副部長張軍宇介紹道,比如世界技能大賽獲獎選手及其指導專家團隊最高將獲得50萬元獎勵,入選國家級技術能手和省拔尖技能人才等榮譽稱號的技能人才也將分別獲得1萬元至5萬元不等的獎勵。(記者江耘實習生黃齡億)

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